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是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司不是地下錢莊

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第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?

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OK忠訓國際好過件嗎?

OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，

最麻煩就是遇到一些特殊狀況

1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件

2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)

3.想要談到更低的利率或是更好還款條件

4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸

5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難

上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的

想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，

你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助

成功率一定會提升很多。

OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?

1.政府合法立案、品牌安全

領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程

2.個資保險

有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，

以防外洩或被有心人士濫用

3.收費保險

費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用

(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)

4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦

快速而精準的貸款條件媒合

專業而有經驗的貸款與債務諮詢

自己向銀行OK貸款有債務整合嗎ptt辦理貸款方案只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)

多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)

5.貸款額度

自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)

爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)

6.審核時間

處理時間較慢(要自己請假去處理)

處理時間較快(最快1~3天內送審成功)

7.過件率

過件率較低 (信用不佳等因素容易退件)

過件率較高(量身規劃客製服務，並避免浪費聯徵次數)

OK忠訓國際收費標準 ?

很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起

1.申貸成功才收費

貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用

(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，

但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)

2.提供最適合你的方案

商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，

可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理

結果來講就是賺到了

3.正派經營，費用合理

服務費一般約占核貸金額的10%左右

實際情況還是需依你個人狀況而定

重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 !

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環宇受累轉投資 Q3每股虧0.95元

環宇-KY（4991）持續受轉投資拖累，雖第三季營收回溫，但單季仍虧損8586.6萬元，每股虧損0.95元，毛利率31.6％，2021年前三季每股虧2.45元。環宇-KY總執行長暨總裁安寶信指出，RF（射頻元件）代工、特別以GaN（氮化鎵），已見需求回升，而InP（磷化銦）則有客戶開發居家醫療（House care）的穿戴式裝置所用；預期2022年毛利率有機會重返4成，並希望在2023年達損益兩平。環宇-KY受轉投資拖累，包括晶成半導體、常洲承芯、上海宙鎵等營運未見明顯起色，但在本業方面，2021年下半年起見回溫，第三季營收3.18億元，季增3.5％、惟仍較2020年同期衰退、幅度為11.1％。安寶信表示，藉由策略投資布局，以第三代半導體的關鍵一員為目標，期許2022年能開花結果，而第四季隨中國基建見回溫，整體看來會較好。

《國際經濟》菲10月通膨4.6％降至3個月低點

5日公布的菲律賓10月通膨年增率趨緩，並降至3個月低點。這也使當地央行暫時鬆了一口氣，可再一段時間保持現有寬鬆政策不變，讓景氣快快復甦。這份菲國政府最新經濟數據顯示，雖然油價高但食物價格較低，以致10月消費者物價指數(CPI)年增4.6%不至於失控，且低於9月的4.8%。菲律賓央行曾預估，當地10月通脹率大概在4.5%到5.3%之間。另外，市場預估值大概在4.9%左右。在剔除波動較大的生鮮食品與燃料後的核心通膨，則從9月的3.3%升至3.4%。根據統計，2021年前10個月的平均通膨率是4.5%，高於菲國央行2021年2%到4%的區間目標值。從2021年一開始到目前來說，菲國通膨從元月一開始就直接跳到4%以上，迄今可說就沒有掉到4%以下。期間，以8月份的4.9%最高，7月的4%最低。在2021年剩下的兩個月，由於全球供給面吃緊，預估菲律賓的通膨還是會在高檔盤旋。不過，當地央行是希望2022年與2023年，通膨能回到自己所設定的目標值之間。菲國央行指出，若有必要性，現行寬鬆政策就不會改變，好讓景氣可以復甦。自2021年11月以來，菲律賓的利率一直鎖在2%歷史新低位置。同時，菲國最大銀行BDO Unibank也認為，只要核心通脹在2%與4%間游走，菲央行就有本錢維持貨幣寬鬆現狀。"另外，菲國政府的統計部門表示，由於進口成長性大於出口，9月的貿易逆差接近40億美元，創2019年元月以來最大。

家族企業靈活併購、內部創業創造獲利再成長　

安永（EY）聯合會計師事務所4日舉辦「安永新世代寰宇領袖菁英會線上沙龍雅聚」，剖析企業傳承與創新議題，家族企業也能用內部創業、併購、引進外部策略投資人等方式刺激企業成長。安永聯合會計師事務所家族辦公室負責人林志翔執業會計師表示，除了企業可運用內部創業制度激發員工之外，家族企業也能透過併購手段以取得新的商業模式、核心技術或人才，促進家族事業轉型升級。而家族企業也可引進外部策略性投資人，例如創投或私募股權基金，挹注新的資金、通路、人才以及制度導入等，協助家族企業再造競爭力。另外，家族企業藉由家族憲章、家族閉鎖性控股公司、家族私募股權基金等工具，激勵家族成員到外部開疆闢土，成立或投資新事業，擴大家族事業版圖，活化家族資本並分散風險，為家族開創第二、第三成長曲線。林志翔指出，家族企業也可設計股權獎酬工具或運用特別股的設計，吸引外部專業人才加入家族企業或留任企業優秀人才，為家族企業創造更大的價值。國立政治大學商學院副院長暨經營管理碩士學程執行長邱奕嘉舉中國家電製造龍頭海爾集團為例，分享如何透過創新模式來激發組織內部的創業精神。2005年時，海爾集團因規模逐漸壯大出現「大企業通病」，因此海爾創辦人張瑞敏陸續提出創新模式，首先提出「人單合一」建立新興管理模式，「人」指的是員工，「單」指的是顧客或用戶，實現以用戶為中心的商業模式，並陸續做出顛覆性改革。以海爾開發平台企業、提供個人化的用戶體驗、鼓勵員工創業共三個願景來改造公司，由平台主、小微主和創客此三類人組成新的組織結構，三者間不存在傳統的組織和指揮關係，可以相互選擇按照市場規則互相配合或要與外部組織合作。除了透過海爾案例的分享，指出組織設計在內部創業所扮演的角色外，邱奕嘉亦指出，在面對多變的環境，企業應該要採用實驗的精神，去探索未來發展策略，並且用實驗的方法檢討與驗證，結合實驗探索與驗證學習，迅速迭代商業模式。此外，企業可定期檢討策略相關KPI，可避免過多KPI造成管理僵化，以發揮管理聚焦效果。